بیوگرافی، رزومه و تحصیلات سهیل رضایی

برای دانلود سخنرانی های سهیل رضایی روی نام ایشان کلیک کنید:

سهیل رضایی (بنیاد فرهنگ زندگی)

بیوگرافی، رزومه و تحصیلات سهیل رضایی

بیوگرافی، زندگینامه، تحصیلات، رزومه و ویکی پدیا سهیل رضایی
سهیل رضایی کیست؟

زندگی نامه سهیل رضایی:

من سید سهیل رضایی، تقریبا ۲۰ سال است که پیرامون روشهای توانمند سازی انسانها فعالیت میکنم، این فعالیتها در سه مسیر توانمند سازی شخصی وتوانمند سازی ارتباطی، توانمند سازی مدیریتی و شغلی متمرکز بوده و برای افراد و سازمانهای کسب و کار خدماتی فراخور نیازشان تدوین وتنظیم نموده ایم. متدی که ابتدا انتخاب کردم NLP بود وتقریبا ۸سال با آن متد کار کردم . ولی کم کم احساس کردم در بخشهای عمقی ومعنوی به مسائل مراجعان پاسخگو نیست ،بنابراین دنبال دانش عمیقتری بودم که به نظریات روانکاو شهیر پرفسور کارل گوستاو یونگ رسیدم هر روز که گذشت نگاهش را برای زندگی خودم ودیگران موثر ،شفابخش و شرقی تر یافتم و از همه مهمتر آنرا به نیاز انسان ایرانی نزدیک احساس کردم. پس از تیمم خواستم تا منابعی را که در دنیا هست ردیابی نموده و برای ترجمه با محوریت کاربردی بودن دنبال کنند. بعد از آن شروع به تدوین و تدریس دوره ها نمودیم که خوشبختانه مورد استقبال بی نظیر و روز افزون مخاطبان فردی و سازمانی قرار گرفت. هم اکنون مرکزی که درآن فعال هستم دانش خودشناسی عمق نگر رابه صورت: دوره،کارگاه ۱،۲روزه، کتاب ،سی دی صوتی و تصویری، نرم افزارهای شخصیت شناسی به علاقمندان ارائه می نماید.

موسسه ی سهیل رضایی:

بنیاد فرهنگ زندگی
موسسه غیرتجارتی بنیاد فرهنگ زندگی بالنده به شماره ثبت ۱۱۳۸۳از سال۱۳۷۸ با موضوع ارائه سمینارهای تغییرات فردی اقدام به فعالیت نموده است. سید سهیل رضایی و سید محمد یاسر رضایی ، اعضاء هیات مدیره موسسات مذکور در سال ۱۳۸۹ موفق به اخذ مجوز از مرکز رسانه­ های دیجیتال در خصوص انتشار آثار صوتی و تصویری شده ­اند که تحت شماره ۳۱۶۲۹در موسسه ثبت شرکت­ها و موسسات غیرتجارتی ثبت گردیده است.

سید سهیل رضایی کار شناس مسایل و تحولات  اجتماعی و اقتصادی ، پژوهشگر درحوزه مدیریت ،تعیین استراتژیهای منابع انسانی  و رفتار سازمانی در جهت تامین رضایت  مشتریان و تامین رضایت کارکنان می باشد.  برخی از حوزه های مطالعاتی وسوابق اجرایی ایشان به شرح زیر است .

  • زمینه های مطالعاتی و آموزشی؛

استقرار مدرنیزاسیون سازمانی

  1. تدوین و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
  2. نحوه جذب ، استخدام کارکنان منطبق بر صلاحیتهای شخصیتی ونیازمندیهای سازمان
  3. مهارتهای رهبری در سازمان ( خود شناسی مدیران ،مکانیزم تفکر مدرن ، عوامل مؤثردرنفوذ جذابیت و اثر گذاری ، جانشین پروری ، تفویض اختیار اثربخش ، شناخت زمانه ومدیریت آن ، ایجاد انگیزه در کارکنان، منطبق با ساختارهای شخصیتی ایشان ، مدیریت اعتماد ، مدیرت پاداش دهی ،  تکنیکهای تصمیمگیری خلاقانه ، روشهای اصلاح کارکنان ، توانا سازی کارکنان ، مهارتهای مذاکره ، مؤثرسازی ارتباط با کارکنان )
  4. نحوه استقرار نظامهای متعهد سازی ،  وفادارسازی و نگهداری کارکنان وایجاد حس تعلق سازمانی  در آنان
  5. مدیریت عملکرد کارکنان ( با  هدف  استاندارد  نمودن  عملکردها  متناسب  با  نیازهای  ذینفعان )   
  6. توانمند سازی منابع انسانی  (خویشتن یابی و خود سازی ، مدیریت استرس ، مدیریت زمان ، مدیریت آینده ، مدیریت تغییر در زندگی، مدیریت  خلاقیت وتصمیمگیری، مؤثرسازی ارتباط با مراجعان وهمکاران ، مدیریت اختلاف و در گیری با دیگران و…)
  •  برنامه ریزیهای استراتژیک و عملیاتی فروش شامل:

مشاور  توسعه صنایع بهشهر (پاکسان)

  1. مشاور استراتژیک رهسازی راموز
  2. مشاور فرهنگی – اجتماعی  منطقه آزاد صنعتی – تجاری ارس
  3. قائم مقام موسسه آموزش عالی تند خوانی نصرت 
  4. مشاور فرهنگی توسعه صنایع بهشهر (پاکسان )
  5. کارشناس مهارتهای تفکر و ارتباط موثر در بیش از ۱۰۰ برنامه تلویزیونی در ۷  شبکه تلویزیونی سراسری داخلی و شبکه های جام جم اروپا و آمریکا
  6. مشاور استراتژیک و توسعه منابع انسانی ۲۰ شرکت صنعتی خدماتی بازرگانی و فن آوری
  7. ریاست هیات مدیره بنیاد فرهنگ و زندگی (مرکز آموزش مهارتهای تفکر کاربردی و مؤثر سازی ارتباط )
  8. رئیس هیات مدیره سازمان توسعه توانهای فردی  ، مرکز آموزش مؤثر سازی ارتباطات میان فردی (سازمان  غیر دولتی برتر  سال ۸۳ ، منتخب استانداری تهران )
  9. مشاور استراتژیک و منابع انسانی شرکت سپهران پلیمر.
  10. ارائه بیش از ۳۰ سمینار تخصصی جهت اساتید و دانشجویان  در دانشگاه های تهران ، علوم پزشکی  تهران ، امیر کبیر ، صنعتی شریف ، علوم پزشکی اصفهان ، شهید بهشتی  مخابرات ، هواپیمایی کشوری و …
  11. ارائه بیش از ۱۵۰ سمینار تخصصی مؤثرسازی ارتباط  و توسعه منابع انسانی  جهت بهره گیری ۷۰۰ نفر  از مدیران عالی ، ارشد ، میانی  و کارشناسان سازمان های بخش خصوصی .
  • حضور در سازمان ها‌:

بنیاد فرهنگ و زندگی تاکنون بیش از ١٠٠٠ سازمان بخش خصوصی و دولتی مباحث آموزشی خود را ارائه داده است.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *